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年终奖怎么发 这几种情况可以多拿钱

眼看着12月过了一半,年终奖还没下来,心里很是焦急。那么年终奖怎么发?什么时候发?能发多少?要扣多少税?这些大家都关心的问题,我已经把答案整理好啦!

年终奖发放
年终奖发放

年终奖怎么发:

由于年终奖属于工资性质,因此年终奖的发放不能以实物抵发。此前有不少企业用彩票、购物卡、甚至自家产品等形式抵扣年终奖,这些“奇葩”年终奖也引起了网友热议。不过,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

年终奖什么时候发:

企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说,年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖,则属于违法行为,可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

年终奖能发多少:

辛苦一年,能在年底收个“大红包”自然是件令人期待的事,但也有人抱怨单位从未发过年终奖。实际上,年终奖并非法律强制发放,发不发完全由你的老板“说了算”。具体来说,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准,也就是说,如果所在单位未对年终奖进行有关约定,你就无法享受此项待遇了。

年终奖税费计算
年终奖税费计算

年终奖要要扣多少税:

由于新个税法在2019年正式生效,在2019年12月13日(含)之前发放的年终奖,适用老政策(免征额3500元/月)的计算方式,除以12,分摊到各个月份分别计算。2019年12月13日(含)之后发放的年终奖,不应该分摊到2018年的各个月份,而应计入2019年度综合所得合并纳税,在扣除6万元(合5000元/月)免征额以后,根据余额区间适用个人所得税税率。

年终奖怎么发可以多拿钱:

1.选择合适的临界点

从全年一次性奖金临界点节水安排表来看,有六个盲区,如[18001,19283.33元]。下面,将以这个临界点进行试算分析。

老张和老李都是月工资3000元,老张12月年终奖发放18000元,老李则是18600元。

按照2019年12月13日发放的规定,老张要缴纳的个人所得税为18000/12=1500元,适用税率为3%,速算扣除数为0,应纳税额为18000*3%-0=540元,老张到手年终奖为17960元。

老李要缴纳的个人所得税为18600/12=1550元,适用税率为10%,速算扣除数为105,应纳税额为18600*10%-105=1755元,老张到手年终奖为17345元。

综上,老李名义上的年终奖比老张多,但是到手却比老张少。

2.选择合适的发放时间

2019年的新规定不能将年终奖进行12月分摊,但是可以扣除6万元的免征额,2018年的则是需进行分摊计税。下面以不同时间发放等额年终奖进行计税。

老张老李月工资3000元,年终奖都是18000元,老张2019年12月13日前发,老李2019年12月13日后发。

老张要缴纳的个人所得税为18000/12=1500元,适用税率为3%,速算扣除数为0,应纳税额为18000*3%-0=540元,老张到手年终奖为17960元。

老李不用分摊,还有6万元免征额,所以到手18000元。此时,老李到手年终奖比老张多。